È importante che un dipendente sappia comebuste paga, assenze per malattia e anche come viene calcolato il pagamento delle ferie. È a questo scopo che vale la pena condurre conversazioni personali, che consentiranno di eliminare le domande inutili e le situazioni di conflitto. La maggior parte dei dipendenti ritiene che non sia così difficile calcolare la paga delle vacanze, ma non sembra un contabile impegnato in questo. È necessario capire questa domanda.
Come pagare le vacanze
Di recente, le organizzazioni sono benvenutestesura di un programma speciale di ferie. In questo caso, il dipendente per due settimane verrà avvisato della sua prossima vacanza e il contabile avrà tempo sufficiente per calcolare e calcolare la retribuzione per ferie. Tuttavia, ci sono organizzazioni in cui il programma delle vacanze non è compilato. In questo caso, due settimane prima della prossima vacanza, il dipendente scrive una domanda standard per il suo rilascio, e 3 giorni prima dell'inizio della vacanza, gli viene concessa un'indennità di ferie. Quando si analizza il problema di come viene calcolato il pagamento delle ferie, è necessario intraprendere determinate azioni.
Per cominciare, è necessario determinare il periodo di fatturazione- Di solito gli ultimi 12 mesi hanno funzionato per lui. Se il dipendente si è stabilito nell'organizzazione meno di 12 mesi fa, in termini di periodo di liquidazione, è consuetudine prendere tempo, che è stato effettivamente risolto. L'ammontare della retribuzione deve essere determinato senza fallo. Per fare ciò, è necessario dividere l'importo delle retribuzioni per l'anno per 12, e quindi per 29.4, cioè il numero medio di giorni di calendario in un mese. Dopo queste manipolazioni, il valore ottenuto deve essere moltiplicato per il numero di giorni in ferie. Il calcolo non tiene conto dell'assistenza materiale e di un premio una tantum.
A prima vista sembra comprensibile comepaga delle ferie, ma ci sono molte difficoltà. Essi sono di solito collegati con il fatto che il lavoratore non è completamente giorni feriali lavorato, per cui la cosa giusta per iniziare a determinare il numero effettivo di giorni che sono state elaborate nel periodo di riferimento. È importante capire che anche le festività sono incluse nel calcolo. Accantonamento di vacanza per un contabile con esperienza è una cosa normale, ma un principiante dovrebbe farlo con la massima cura, come nel caso di errori si può verificare una serie di conflitti con i dipendenti, così come con le autorità di regolamentazione, che è uno svantaggio evidente nel lavoro di commercialisti.
Regole per il calcolo della vacanza
Ci sono situazioni in cui nell'ambiente organizzativolavoro, vengono introdotti alcuni cambiamenti che provocano una riduzione del numero di lavoratori. In questi casi, il datore di lavoro ha il diritto di introdurre un regime speciale di orario di lavoro, cioè un giorno a tempo parziale, al fine di salvare i luoghi di lavoro. Come posso maturare e riflettere nei documenti contabili gli accordi reciproci con i dipendenti sui pagamenti delle ferie, dato che non è possibile escludere un solo giorno?
È necessario utilizzare guadagni medi giornalieri,che è determinato dal salario effettivamente calcolato in conformità con il tempo lavorato. Un mese di calendario è considerato il periodo di 1-30 (31 °) giorno di ogni mese. Il calcolo dei guadagni medi giornalieri viene effettuato per un periodo di 12 mesi, ad eccezione di congedi per malattia e ferie.
Riflessione dei pagamenti
La quantità di ferie è solitamente indicata comeattività standard. Informazioni su tali accordi reciproci con il dipendente si riflettono nel conto speciale 70 "Calcoli del libro paga". In questa situazione, il reparto contabilità dell'impresa, in conformità con la politica contabile, include il pagamento delle ferie nel calcolo del periodo corrente nel mese durante il quale il tempo di vacanza cade.
Ora puoi navigare nella domanda su come addebitare le ferie, che ti permetterà di determinare in modo indipendente l'ammontare approssimativo della tua indennità di ferie.
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